“Le véritable chemin pour toucher le coeur d’un homme passe par son estomac” dit un proverbe chinois. Offrir de la nourriture gratuite à vos employés au travail est ainsi non seulement une façon de leur faire plaisir, mais également une façon d’améliorer leur compétence au travail. Que ce soit un repas complet ou du moins quelques beignets et du café, vos employés vous en seront très reconnaissants. Il est d’ailleurs prouvé par de nombreuses études et sondages que les performances de votre cerveau sont reliées à ce que vous mangez.
Et ça, de nombreuses entreprises telles que Google, Facebook, Monsanto, StumbleUpon, Zynga, Yammer et bien d’autres l’ont compris. Voici ainsi cinq raisons d’offrir de la nourriture gratuite au travail :
Apprendre à se connaître
Rassembler tous vos employés au dîner est une bonne façon de les encourager à se rapprocher hors du cadre de travail. En leur donnant la chance de se connaître, et donc de mieux s’apprécier, cela aura également un impact sur leur façon de travailler en équipe. Manger ensemble est une des expériences sociales les plus basiques, et ainsi une des plus importantes.
Kevin Kniffin de l’Université de Cornell note d’ailleurs que manger ensemble est une composante centrale pour faire en sorte qu’une équipe fonctionne efficacement. Laszlo Bock confirme cette idée dans son livre Work Rules: Insights from Inside Google that Will Transform How You Live and Lead en affirmant qu’offrir de la nourriture a pour but de faire interagir les collègues de travail entre eux afin d’encourager la collaboration et les nouvelles idées.
Si ce n’est pas assez pour vous convaincre : les gens qui ont un meilleur ami au travail ont sept fois plus de chance de s’engager pleinement dans le travail. Ce ne sont pas seulement les employés qui parlent, mais les chiffres aussi!
Sauver du temps
En offrant un repas complet gratuit, vous pouvez être assurés que chacun mange à sa faim et que tous peuvent retourner à leur poste à temps. Tout tournage professionnel au Québec offre d’ailleurs des repas, ainsi que plusieurs collations, gratuitement à toutes les personnes y travaillant. Cette initiative apporte plusieurs conséquences positives.
Tout d’abord, cela évite aux membres de l’équipe de devoir se rendre dans un restaurant à l’extérieur et ainsi risquer de ne pas revenir à l’heure. Également, chacun peut manger un repas sain plutôt que devoir s’apporter un lunch peu consistant et perdre du temps aux micro-ondes.
Avec un repas prêt dès que les employés commencent leur pause déjeuner, vous pouvez être assurés que tout le monde aura fini de manger d’ici une demi-heure.
De la satisfaction à l’engagement
Lorsque vous offrez de la nourriture à vos employés, ils seront plus enclins à vous offrir encore plus de bon travail en retour. En reconnaissant qu’ils ont un patron qui les apprécie à leur juste valeur, ils seront motivés à faire de leur mieux pour ne pas le décevoir.
Selon un sondage du service de livraison de nourriture Peapod, les entreprises qui offrent de la nourriture gratuite ont des employés plus satisfaits que ceux qui ne le font pas : 67% des gens qui ont droit à la nourriture gratuite sont très heureux au travail contre 56% de ceux qui n’en ont pas.
Également, selon le conseil RH pour le secteur communautaire, 62% des employés qui affirment qu’ils ne risquent certainement pas de démissionner sont ceux aussi que sont les plus satisfaits de leur emploi. Les 60% employés les plus engagés sont également ceux qui sont les plus satisfaits.
Vous voulez en voir les résultats? Les compagnies avec des employés heureux surpassent la compétition de 20% et les employés heureux sont 12% plus productifs. On ne se le cachera pas, investir dans la nourriture, c’est investir pour des employés qui font un meilleur travail : ce sont les chiffres qui parlent!
La santé, ça n’a pas de prix
Les gens sont de plus en plus intéressés à manger sainement et vous avez la possibilité de leur offrir cela. Évitez-leur les plats congelés et la restauration rapide en leur proposant vous-même un menu sain. Ils sont déjà coincés sur une chaise de bureau toute la journée alors, si vous ne pouvez pas leur offrir un travail physiquement actif, autant leur offrir les ressources nécessaires pour rester en santé.
Offrir de la nourriture saine permettra à vos employés d’avoir plus d’énergie pour passer au travers la journée, en plus d’améliorer leur concentration, leur mémoire, leur performance intellectuelle et leur capacité d’apprentissage. Les employés heureux prennent également dix fois moins de congés maladie que les employés malheureux.
De plus, leur faire plaisir et les faire interagir avec leurs collègues limitera le stress, ce qui les aidera également à mieux performer au travail. C’est bien la preuve qu’investir dans la santé, ça finit par rapporter!
De meilleures conditions, de meilleurs employés
48% des répondants au sondage de Peadpod affirment qu’ils seront plus portés à proposer leur candidature à une entreprise si celle-ci offre des repas gratuits. Selon un autre sondage fait par Seamless, 60% des employés affirment qu’avoir de la nourriture offerte à leur bureau ferait en sorte qu’ils se sentent plus valorisés et appréciés par leur employeur. De cette façon, eux aussi sont plus intéressés par ce genre d’emploi.
Avec un plus grand nombre de postulants, vous avez plus de chance de trouver des meilleurs employés. Ce n’est pas pour rien que Google reçoit 3 millions de candidatures chaque année et que l’entreprise est autant reconnue pour sa façon de traiter ses employés. La seule situation où offrir de la nourriture à vos employés pourrait être négatif est s’ils ont l’impression que c’est la seule chose que vous faites de bien pour eux. Dans ce cas, ils verraient simplement cela comme une façon pour vous d’acheter leur pardon. Le respect est la chose primordiale à offrir avant de penser aux avantages et aux récompenses.
Pour conclure sur l’offre de nourriture gratuite au travail
Offrir de la nourriture à vos employés vous intéresse? Nous pouvons vous garantir qu’ils sont eux aussi partants et qu’ils vous remercieront de cela. Que ce ne soit que quelques fruits et du café ou encore plusieurs repas complets, chaque petit geste peut avoir de grandes répercussions. Voyez cela comme un investissement qui finira certainement par vous être payant autant pour vous que vos employés. Vous serez ravis lorsque vous goûterez aux résultats!
